La Auditoría de Desempeño es una revisión independiente, objetiva y confiable sobre si las actividades u organizaciones operan de acuerdo con los principios de economía, eficiencia y eficacia, y sobre si existen áreas de mejora.

Busca llegar a conclusiones en el tenor de si los recursos fueron plenamente aprovechados para el desarrollo de los programas y si estos fueron capaces de lograr la consecución de los objetivos planteados, califica al personal de alto nivel en su desempeño y coadyuva a la implementación oportuna de medidas correctivas.